نظام إليت لإدارة الحضور والأنصراف ليس مجرد نظام بل هو صديق لكل من الموظف لحفظ الحق في الأضافيات والأجازات والأذونات وغيرها, وصديق للإدارة وذلك لكونه يسهل عملية تتبع حركات الموظفين الوقتية, لتتفرغ الإدارة بأعمال أهم من مجرد متابعة توقيتات الموظفين. تنزيل كتيب النظام المواصفات والمميزات العامة: الرقابة الآلية على الحضور والإنصراف. الرقابة على عملية الحضور المبكر / المتأخر ……إلخ. التوافق مع نظام الوردية / الدوام والبرامج الزمنية تحديد ساعات العمل الأساسية والإضافية. ضبط توقيتات التأخير والتبكير. تسجيل أسماء الورديات والعاملين فيها. تسجيل بيانات العاملين / الموظفين. العمل على بيئة الشبكات. أمكانية ربط النظام على شبكة الإنترنت ( بإتفاق مستقل) الرقابة على الإجازات بمختلف أنواعها ( غياب / إعتيادي / مرضى). وجود إمكانية تحكم في الجزاءات الموضوعة للموظفين القدرة الواسعة على التكامل مع الأنظمة الأخرى. النظام يعمل ثنائي اللغة (عربي/إنجليزي). ضمان النواحي الأمنية المحددة في الوظائف الخاصة بالبرنامج والمفوضة من قبل الإدارة. يضع وفقا للطلب تقسيم النظام بين المنشأة ومستوياتها التنظيمية. يتعقب غياب الموظفين / الساعات الغير مجدولة / الإضافي.
تفعيل نظام السلف للموظفين وخصمة من مجموع المرتب. إمكانية حساب الموظف بالساعة مع إضافة أيام الأجازات حسب رصيد الموظف. ملف خاص لكل موظف يحتوى على (رقمه – صورة شخصية – بيانات التواصل معه – عنوانه – شهاداته). سهولة ربط البرنامج بجهاز البصمة. دعم لكل أنواع الطابعات لطباعة تقارير الحضور والأنصراف على مستوى كل موظف. ترابط جميع حسابات الموظف مع الحسابات العامة لمتابعتها. تقارير متعددة لـ (بيانات الموظفين – مرتبات كل موظف – تقارير العهد …). سهولة ربطة مع برنامج محاسبة كامل لربط كل حساباتك مع مرتبات الموظفين. نسخة إحتياطية لبيانات الموظفين. نظام الصلاحيات لكل موظف على البرنامج. مكونات الحضور والإنصراف: إضافة موظف. إدخال ساعات الحضور والإنصراف يدويا. عمل أكثر من طريقة لحساب الحضور والإنصراف (بالساعة – باليوم – بالشهر). وضع قواعد للعمل (الحد الأقصى للأجازات أو للحضور والأنصراف – أيام الأجازات – قواعد خسومات التأخير والإضافى.. ). إدارة لنظام خصومات التأخيرات والعقوبات. إدارة لأرصدة الأجازات. إضافة المأموريات والأذونات. إمكانية إستثناء موظفين معينين من نظام العقوبات والتأخيرات. طباعة تقارير الحضور والإنصراف.