اجازة المولود للمعلم
- تعرف على أبرز تعديلات إجازات «التعليم» في اللائحة الجديدة لـ«الخدمة المدنية» - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
- آلية احتساب إجازة المولود بالنسبة للموظف | صحيفة المواطن الإلكترونية
- اجازة المولود للمعلم
أوضحت وزارة التعليم أبرز التعديلات في الإجازات، التي تضمنتها قرارات وزارة الخدمة المدنية في اللائحة الجديدة. وكشفت «التعليم» أن إجازة الوضع أصبحت في اللائحة الجديدة 70 يوماً توزعها الموظفة كيف تشاء، وتبدأ بحد أقصى 28 يوما قبل التاريخ المرجع للوضع، وذلك بعدما كانت 60 يوما من تاريخ الوضع سابقاً، وإجازة الأمومة شملتها اللائحة الجديدة لتصبح حسب رغبتها، بعدما كانت فصلا دراسيا كاملا للمعلمة. أما إجازة الأبوة فقد أصبحت بعد اللائحة الجديدة ثلاثة أيام، بعدما كانت يوماً واحداً سابقاً، وإجازة الوفاة تم احتسابها بعد اللائحة الجديدة بخمسة أيام في حالة وفاة الزوجة أو أحد أقاربه إلى الدرجة الثالثة، إذ كانت سابقاً ثلاثة أيام في حالة وفاة الوالدين والأبناء والزوجة، ويوما واحدا في حالة وفاة الإخوة والأخوات. واشتملت اللائحة الجديدة على تعديل إجازة الامتحانات ليصبح تحديد مدة الإجازة بالأيام الفعلية ويستحق يوم عمل واحد قبل يوم الامتحان، فيما كانت قبل اللائحة الجديدة من تاريخ الامتحان إلى نهايته، فيما تضمنت الإجازة العادية 10 أيام متفرقة في السنة بعد اللائحة الجديدة، إذ كانت سابقا خمسة أيام متفرقة في السنة.
تعرف على أبرز تعديلات إجازات «التعليم» في اللائحة الجديدة لـ«الخدمة المدنية» - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
أكدت وزارة الخدمة المدنية حق الأب الموظف في الحصول على إجازة 3 أيام خلال أسبوع من تاريخ ولادة مولود له وفقا للمادة 153 من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية والتي يبدأ العمل بها في رمضان الجاري. وأشارت في المقابل إلى عدم أحقية الموظف في إجازة في حال وفاة والد زوجته، مشيرة إلى جواز تعويض من يكلف بالعمل خلال العطل بأجازة بدلا من مكافاة العمل الاضافي وفق ضوابط منها ان يتم ابلاغه بذلك. وأشارت إلى عدم وجود حد أدنى للإجازة الاستثنائية بدون راتب، والتي تمنح للموظف من جهة عمله من سنة إلى 5 سنوات، كما تمنح للموظفة التي ترافق زوجها أو ولي أمرها الذي يعمل أو يدرس بالخارج بحد أقصى 10 سنوات منفصلة أو متصلة طوال الحياة الوظيفية. وتستهدف اللائحة الجديدة الارتقاء بالأداء الحكومي لأكثر من 1. 4 مليون موظف، وربط الترقية بالأداء الوظيفي بالدرجة الأولى. الخدمة المدنية وتطوير الأداء 1. 4 مليون موظف في القطاع الحكومي سنة إلى 5 سنوات الإجازة الاستثنائية بدون راتب الزوجة يحق لها 10 سنوات إجازة بدون راتب 3 أيام إجازة لقدوم مولود للموظف
- كم اجازة المولود للمعلم
- كتاب البروفيسور محمد هلال فى تصميم الخزانات
- اجازة مولود للمعلم
- بث مباشر مباراة الهلال والوحدة
- معلومات عن مستشفى جونز هوبكنز ارامكو - المرسال
- "الخدمة المدنية": إجازة ٣ أيام للموظف عندما يُرزق بمولود
- مجتمع الموارد البشرية السعودي
- تعميم اجازة المولود للمعلمين
- تدريب اللياقة
آلية احتساب إجازة المولود بالنسبة للموظف | صحيفة المواطن الإلكترونية
هذا الخبر لا يعبر بالضرورة عن رأي الناشر أو الموقع
اجازة المولود للمعلم
السبت 9 مايو 2020 | مرخصة من وزارة الإعلام آلية احتساب إجازة المولود بالنسبة للموظف المواطن - الرياض تساءل مواطن يعمل موظفًا مدنيًّا ورزقه الله بمولود، عن طريقة احتساب إجازة المولود، وهل تحتسب أيام عطلة عيد الأضحى ويومي الجمعة والسبت ضمن هذه الأيام من تاريخ الولادة؟ وردت وزارة الخدمة المدنية على الاستفسار بالقول: إن الأب الموظف يستحق إجازة 3 أيام خلال أسبوع من تاريخ ولادة مولود له. ويعود الموظفون في المملكة إلى مكاتبهم وأعمالهم الحكومية بعد انتهاء إجازة عيد الأضحى، التي بدأت من نهاية دوام يوم 4 ذي الحجة، ليعودون إلى مهامهم في خدمة المواطنين والمقيمين يوم غد الأحد، مستأنفين مسيرة التنمية. وقالت الخدمة المدنية في وقت سابق: إنه يجوز تعويض من يُكلف بالعمل خلال أيام العطلات الرسمية بإجازة بدلًا من مكافأة العمل الإضافي، وذلك وفق الضوابط الآتية: أن يكون التعويض بمعدل يوم عمل مقابل يوم إجازة، عدا يوم العيد واليومين اللذين بعده فيكون التعويض على أساس اليوم بيومين. تابع جديد أخبار فيروس كورونا covid19 تعديل ضوابط تجديد الهوية الوطنية وشروط تسليم البطاقة الشخصية للإناث
سؤال عن إجازة معلم عند قدوم مولود | ملتقى المعلمين والمعلمات خيارات إضافية #1 السلام عليكم الحمدلله رزقت اليوم بطفلة.. عندي سؤالين: غياب المعلم عند قدوم مولود له تحت أي مسمى؟ إضطراري - مرضي -...... وماهي الاثباتات التي يتم إرفاقها ؟ وهل يلزم موافقة المدير؟ ودمتم #2 اولا الف مبروك وتتربى في عزك ثانيا بعد القرار السامي في تعديل الاجازات وارجع لها في بوابة الخدمه المدنيه فيحق للمعلم اجازه يوم في الاسبوع الذي يولد له مولود وسلامتك الكلام هذا اكيد قطعا باذن الله #3 تبليغ الولاده هذا الاثبات وباقي المعلومات خذها من موقع وزارة الخدمه لائحة الاجازات #4 ارجو منكم وضع البند الدال على ذلك بحثت لم اجد مايدل على ذلك بعض المدراء شغالين حسم على المعلمين اذا وضعت زوجة المعلم وهو لا يملك رصيد من ال5 ايام #5 وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته ألف مبروك وبارك الله لك فيها ورزقك برها بالنسبة لإجازة المولود فهي إجازة رسمية لمدة يوم واحد للموظف يأخذها خلال أسبوع من تاريخ الولادة ولا اعتقد أنها تُسمى غياب لأنها بقرار من الملك.. زي الإجازات الأخرى ( إجازة الأعياد ، الإجازات التي يأمر بها الملك ، إجازة اليوم الوطني)... هذا اعتقادي لكن إذا أردت العلم الأكيد أسال الخدمة المدنية المطلوب إحضار شهادة الميلاد ( ممكن لا أعلم) إجازة المولود إجازة رسمية بقرار من الملك لا أحد يستطيع رفضها لا مدير مدرسة ولا مدير تعليم ولا غيرهم #6 موجودة في لائحة الإجازات على موقع الخدمة المدنية ادخل على موقع وزارة الخدمة المدنية >> من الشريط اللي فوق اختر الأنظمة واللوائح >> اللوائح >> لائحة الإجازات >> المادة 22 >> فقرة د.. والتي تنصح على.. د-يُمنح الموظف اجازة لمدة يوم واحد براتب كامل في حالة ولادة مولود له خلال اسبوع من تاريخ الولادة.
وفي ما يخص الإجازة المرضية، فشملتها اللائحة الجديدة لتصبح ستة أشهر براتب كامل، ثم ستة أشهر براتب كامل، ثم ستة أشهر بنصف راتب، ثم سنة بربع راتب، والزيارات الطبية تحتسب إجازة مرضية، إذ كانت سابقا ستة أشهر براتب كامل، ثم ستة أشهر بنصف راتب، ثم ستة أشهر بربع راتب، ثم ستة أشهر بدون راتب، ومشاهد المراجعة لا تحتسب إجازة مرضية. وحول الإجازات الخطيرة، شملت اللائحة الجديدة تعديلاتها، إذ أصبحت سنة براتب كامل، ثم ستة أشهر بنصف راتب، ثم ثلاثة أشهر بربع راتب، فيما كانت قبل اللائحة الجديدة سنة براتب كامل، ثم ثلاثة أشهر بنصف راتب، ثم ثلاثة أشهر بربع راتب، ثم ستة أشهر بدون راتب. وأضافت وزارة التعليم أن الإجازة الاستثنائية في اللائحة الجديدة سنتان خلال خمس سنوات، وكانت سابقا سنة خلال خمس سنوات، كما أن إجازة المرافقة أصبحت بعد اللائحة الجديدة للزوج أو أحد أقاربه إلى الدرجة الثالثة بدون صك إعالة، إذ كانت قبل اللائحة للزوج والأبناء والوالدين والإخوان يتوجب وجود صك إعالة. وبخصوص وقوع الكارثة، فبعد اللائحة الجديدة لا تحسم الإجازة من إجازات الموظف، وتحتسب براتب كامل، إذ كانت سابقا قبل اللائحة الجديدة تحسم من إجازات الموظف.
أوضحت وزارة الخدمة المدنية أن الموظف في الجهة الحكومية يُمنح إجازة ٣ أيام في حال رُزق بمولود، وفقًا للائحة التنفيذية للموارد البشرية. وفي تغريدة عبر حسابها الرسمي قالت: "لأن الأبناء زينة الحياة الدنيا، وأجمل هبات الله، يُمنح الأب إجازة ٣ أيام في حال رُزق بمولود، وللأم إجازة وضع ٧٠ يومًا، حسبما جاء في اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية". "الخدمة المدنية": إجازة ٣ أيام للموظف عندما يُرزق بمولود سبق 2019-09-06 06 سبتمبر 2019 - 7 محرّم 1441 10:09 PM أوضحت وزارة الخدمة المدنية أن الموظف في الجهة الحكومية يُمنح إجازة ٣ أيام في حال رُزق بمولود، وفقًا للائحة التنفيذية للموارد البشرية. وفي تغريدة عبر حسابها الرسمي قالت: "لأن الأبناء زينة الحياة الدنيا، وأجمل هبات الله، يُمنح الأب إجازة ٣ أيام في حال رُزق بمولود، وللأم إجازة وضع ٧٠ يومًا، حسبما جاء في اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية".